2018年二次合同到期怎样赔偿,中共金华市委关于进一步加强县

发文单位:云南省人民政府办公厅

一、2018年二次合同到期怎样赔偿

发文单位:中共金华市委

文  号:云政办发[2004]3号

1、根据劳动合同法规定:
如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

文  号:市委[2004]3号

发布日期:2004-1-5

2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

发布日期:2004-1-6

执行日期:2004-1-5

二、劳动合同的期限

执行日期:2004-1-6

生效日期:1900-1-1

一般有3种,分别是:

生效日期:1900-1-1

各州、市、县人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局:

1、有固定期限的劳动合同。

各县(市、区)委,市机关各部门、各单位党组(党委):

现将云南省监察厅《关于贯彻落实<云南省公务员八条禁令>情况的报告》转发给你们,请认真学习贯彻。

它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。

  为进一步贯彻落实全国、全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作专题会议精神,不断优化我市各级领导班子的结构,着眼于2006年婺城区、金东区领导班子换届和2008年7个县(市)领导班子换届的需要,根据中办发[2003]30号《党政领导班子后备干部工作规定》的要求和市委有关会议精神,现就进一步加强县(市、区)领导班子年轻干部、女干部、党外干部后备力量的培养选拔工作提出如下意见:

《云南省公务员八条禁令》颁布实施后,全省各地、各部门高度重视,深入宣传,广泛动员,狠抓落实,特别是针对公务员队伍作风建设中普遍存在的突出问题,对照《八条禁令》严肃查处了一批违纪公务员,增强了《八条禁令》的权威性和约束力,促进了勤政廉政建设。但是,在贯彻落实《八条禁令》过程中,也不同程度地暴露出有的地区和部门认识不统一,措施不到位的问题,甚至出现了有禁不止、执令不严、量纪不准、隐瞒不报的现象,影响了《八条禁令》的贯彻执行。

2、无固定期限的劳动合同。

  一、关于下一步县(市、区)领导班子年轻干部、女干部、党外干部后备力量培养选拔工作的目标要求

当前,全省各族人民正以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委七届五次全体会议精神,聚精会神搞建设,全力以赴谋发展,为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。在这样的形势下,认真贯彻执行《八条禁令》,是关系到公务员队伍建设的大事,也是关系到省委、省政府各项决策得以落实的大事,希望各地、各部门在继续抓好《八条禁令》的贯彻落实方面,进一步强化思想教育,通过开展正面教育和警示教育,使广大公务员树立正确的世界观、人生观和价值观;强化制度建设,用制度规范行政行为;强化监督检查,完善监督检查的长效机制,做到令行禁止,通过认真贯彻落实《八条禁令》,建设公正透明、廉洁高效的行政管理体制,切实转变工作作风,努力建设素质高、纪律严、作风正的公务员队伍。

这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。

  按照省委提出的“县(市、区)党政领导班子中,35岁以下年轻干部要各有1名,40岁以下年轻干部各有2名,女干部各有1名,政府班子中要有1名党外干部,人大副主任中至少要有1名党外干部,政协副主席中要有一定数量的党外干部”和“市级机关部门领导班子中,40岁以下的干部要各有1名,并积极选配35岁左右的干部;市级机关部门正职中,40岁以下的干部要有一定数量;市党委、政府工作部门中,要有一半以上的领导班子配备女干部,正职女干部要有一定数量,市级机关部门中35岁以下的处级女干部的数量要逐步增加,配有党外领导干部的市政府职能部门应不少于8个,每个市(含县、市、区)的司法机关中领导班子应配有党外干部3-5名”的目标要求,我市各级领导班子中年轻干部、女干部、党外干部的数量明显不足,各地、各单位培养选拔工作的开展还不够平衡,现有的年轻干部、女干部、党外干部后备力量明显不能满足下一轮领导班子换届配备的需求。为此,从着眼于下一轮县(市、区)领导班子换届出发,各县(市、区)、市机关各部门加快培养选拔年轻干部、女干部、党外干部的后备力量工作的总体目标要求是:到下一轮县(市、区)领导班子换届人事调整前,每个县(市、区)作为县级领导班子后备干部的40岁以下年轻干部、女干部、党外干部要求分别不少于6名、3名和3名左右。其中,成熟可用的应达到三分之二以上,35岁(即7个县(市)73年以后出生、婺城区、金东区71年以后出生)以下的年轻干部要占3名。市机关各部门、各单位要对照省委提出的目标,加强对本部门、本单位年轻干部、女干部、党外干部的培养和选拔。具体要求是:

云南省人民政府办公厅
二00四年一月五日

3、以完成一定工作为期限的劳动合同。

  1、至2004年6月底前,婺城区、金东区要结合机关部门届中调整和乡镇换届,配备担任正科(局)级领导职务的、66年以后出生的区级领导班子后备干部要达到6名(其中71年以后出生的不少于3名)以上、女干部3名以上、党外干部要有3至4名。至2004年年底前,7个县(市)要结合乡(镇)换届和机关部门调整,配备担任正、副科(局)级领导职务的、68年以后出生的县级领导班子后备干部不少于12名(其中73年以后出生的不少于6名)、女干部不少于6名、党外干部要有3至6名。

关于贯彻落实《云南省公务员八条禁令》情况的报告

它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。

  2、至2005年6月底前,7个县(市)担任正科(局)级领导职务的、68年以后出生的县级领导班子后备干部要不少于8名(其中73年以后出生的不少于4名)、女干部不少于4名、党外干部要有3至4名。至2005年年底前,婺城区、金东区担任正科(局)级领导职务的、66年以后出生、经过培养已比较成熟、近期可作为进区级班子的人选要保持在不少于6名(其中71年以后出生的不少于3名)、女干部不少于3名、党外干部要有3名左右。

省人民政府:

如果劳动单位不予员工签订劳动合同,那么劳动者可以到劳动局举报,并且用人单位会根据劳动者上班的时间赔偿金额,不满一年按照一年算,赔偿一个月工资做为赔偿,然后满几年就要赔偿几个月的工资做为补助,劳动单位一定要签订劳动合同是对自己的一种保障。

  3、至2007年年底前,7个县(市)担任正科(局)级领导职务的、68年以后出生、经过培养已比较成熟、近期可作为进县级班子的人选要不少于6名(其中73年以后出生的不少于3名)、女干部不少于3名、党外干部要有3名左右。

《云南省公务员八条禁令》颁布实施以来,全省各地各部门高度重视,广泛动员,深入宣传,狠抓落实,针对公务员队伍作风建设中普遍存在的突出问题,认真对照检查,强化监督,严厉惩处各种违禁违令行为,促进了勤政廉政建设。通过贯彻落实《八条禁令》,全省各级领导干部和广大公务员廉洁从政、爱岗敬业意识明显增强。

延伸阅读:

  二、突出重点,进一步加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔的工作力度

一、全省贯彻落实《八条禁令》的基本情况

劳动合同到期未续签有补偿吗

  各县(市、区)委、市机关各部门、各单位党组(党委)要根据上述目标要求,认真对照检查,从长远着想,统筹安排,区分层次,突出重点,按照“缺什么、补什么”的原则,有针对性地加大工作力度,使培养选拔县级班子年轻干部、女干部、党外干部后备力量的工作取得突破性进展,以确保工作目标的顺利实现。

全省各级把贯彻落实《八条禁令》纳入党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署,紧密结合本地本部门工作实际和行业特点,加强领导,明确责任,采取措施,层层落实,收到了良好的社会效果。

合同到期公司不续签需要提前通知吗,应该怎么做

  1、立足当前,着眼长远,及时调整完善县级后备干部名单。

(一)各级领导十分重视抓好《八条禁令》的贯彻落实

劳动法合同到期不续签赔偿2018有哪些相关规定

  要根据中办发[2003]30号《党政领导班子后备干部工作规定》的精神,着眼于2006年婺城区、金东区换届和2008年县(市)换届,按照素质优良、数量充足、结构合理的原则和比例要求,进一步加强县级班子后备干部队伍建设,及时调整、充实、完善后备干部名单。坚持高标准、高起点,对后备干部进行严格把关,精心挑选那些政治素质好、文化程度高、有发展潜力的年轻干部、女干部和党外干部,列入后备干部名单。对那些有这样那样问题、不适合作为后备干部培养的,要及时调整出后备干部名单。

2003年3月,徐荣凯省长在省政府廉政工作电视电话会议上明确提出,要在全省范围内颁布实施《八条禁令》。禁令颁布后,秦光荣、程映萱等领导同志也多次强调,要认真抓好《八条禁令》的贯彻落实,促进政风根本好转。省政府秘书长刘平,省纪委副书记、省监察厅厅长杨建甲亲自组织协调工作,经常听取贯彻落实情况汇报,督促有关部门抓好禁令落实。省政府有关部门成立督查工作领导小组,明确责任部门,指定专人负责,确保政令畅通。省建设厅、交通厅、审计厅、安全厅等部门还明确了负责领导和督查人员。特别是省气象局、药监局等单位由主要领导担任本部门督查组组长,加强了对贯彻《八条禁令》的组织领导。

  2、解放思想,转变观念,不拘一格选拔使用优秀年轻干部、女干部、党外干部。

You may also like...

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图