宁夏进一步加强食盐质量安全监管,上海医改以创新赢得更多获得感

我区进一步加强食盐质量安全监管防止工业盐、“臭脚盐”等充当食盐销售

从大名鼎鼎院士到深入小巷的“健康总管”,医务人员探索医改突破口,破解市民看病“急难愁”上海医改,以创新赢得更多获得感

7月31日,省政府新闻办和省退役军人事务厅在昆明召开新闻发布会,介绍《关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施的意见》相关内容。

伟德体育官网,近日,自治区市场监管厅与中盐宁夏商业集团有限公司签订食盐监督行政执法辅助服务合同,强化食盐质量安全监管工作。行政执法检查将涵盖全部食盐批发企业,以食品超市、食品批发市场、农贸市场、小经营店食盐零售网点为整治重点,通过深摸细查,力争查获一案、整治一片、净化一方。

健康与每家每户息息相关,医改成果怎样真正惠及百姓?昨天,在解放日报联合市卫生和健康发展研究中心举办的第二届“上海医改十大创新举措”颁奖暨经验交流会上,嘉宾们带来各自经验:从大名鼎鼎的院士到深入小巷的“健康总管”,上海医务人员以创新精神探索医改突破口,破解市民看病“急难愁”。这其中,许多入围医改创新举措已从一家医院一个金点子,推广普及到全市甚至国内其他区域,落地开花让更多病家获益。

省退役军人事务厅相关负责人介绍,我省现有上百万退役军人和其他优抚对象,是全国退役军人安置、优抚大省。今年6月,省退役军人事务厅在省委组织部、省委政法委,省教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人社厅、国资委、税务局、扶贫办、省军区政治工作局等11部门的大力支持下,联合出台了该《意见》,分别从提升就业创业能力、加大就业支持力度、积极优化创业环境、建立健全服务体系、切实加强组织领导5个大方面,在保障退役军人享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务的基础上再给予特殊优待。

全区各地将强化食盐安全属地管理责任,深入摸排食盐质量安全隐患,突出监管重点,加强食盐批发、销售、使用环节检查,严厉打击违法经营使用行为。依法查处销售假冒伪劣食盐违法行为,防止工业盐、非食用盐、“臭脚盐”等充当食盐销售。对购进渠道可疑、擅自使用工业盐、未加碘或碘含量不符合我区标准的食盐等加工食品的行为,紧盯不放、一查到底。各地还将加强涉盐政策和法规的宣传,普及科学补碘和预防碘缺乏症危害常识的宣传教育,提高群众辨别真假食盐的能力,自觉抵制、不购买假冒伪劣食盐。积极鼓励经营主体、群众举报涉盐违法犯罪行为。

中国工程院院士、上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长宁光在医改交流会上,分享了关于国家标准化代谢性疾病管理中心的进展与意义。在医生和医疗资源不足的情况下,如何才能真正破题“实现人民满意的医疗”?他直言,“医改的最终目的之一是分级诊疗,而在我看来,分级的前提在于分工。”

在提升就业创业能力方面,《意见》明确,组织开展退役前技能储备培训、退役后职业技能培训、推行终身职业技能培训。将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系,依托普通高校、职业院校、职业培训机构等教育资源开展职业教育、技能培训和创业培训。由省级退役军人事务部门建立退役军人职业技能承训机构目录,承训企业目录和普通高校、职业学院目录,每年向社会公开发布。经省级退役军人事务部门同意,退役军人可参加跨省异地教育培训。国家鼓励各地将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独招生考试范围,退役军人参加全国高考、成人高考、研究生考试,符合条件的可享受加分照顾。

三甲医院与基层医疗机构必须分工合作,MMC就是针对多发常见疾病的下沉式实践,为更多疑难杂症患者在三级医院诊疗赢得了时间与空间。数据显示,我国是糖尿病第一大国。多年来,糖尿病合并高血压、高血脂、冠心病是糖尿病综合管理的难点。宁光说,也曾听过患者抱怨——拿着厚厚一迭化验报告,但医生只是看看名字和血糖指标,“糖尿病的最大危害不在于血糖高,而是它引起的相关并发症。”

在加大就业支持力度方面,《意见》指出,机关、社会团体、企事业单位在招收录用或聘用工作人员时,对退役军人的年龄和学历条件适当放宽,同等条件下优先招录聘用。在军队服役5年以上的高校毕业生士兵可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划,优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略,设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考,并逐步扩大招考数量。27个深度贫困县及所属乡镇可设置部分岗位面向退役士兵招考。迪庆藏族自治州所属县级机关招录人民警察岗位可以招录退役士兵。各级党政机关在组织开展选调生工作时,注意选调有服役经历的优秀大学生。

2016年,在宁光的倡导下,MMC项目正式启动,并在全国范围内建设推广。当年5月,全国第一家MMC中心在瑞金医院成立;截至今年4月,全国已有511家医院加入到MMC中心的行列中,覆盖30个省、自治区和直辖市,245家MMC中心开始收治患者,管理12万名糖尿病患者。

拓展退役军人就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录,提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例,辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。党政群机关,国有企事业单位招聘安保、驾驶、物管、厨师等公共服务岗位人员时,应首先使用退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作,鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员,进一步加大力度从退役军人中选拔村“两委”班子成员。县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人招聘活动,为其就业搭建平台。全面开展退役军人就业情况调查摸底,对下岗失业退役军人,及时纳入再就业帮扶范围,确保零就业退役军人家庭动态清零。用人单位裁减人员时,优先留用退役军人。

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